직급체계
승진체계
직급 승진의 경우 만3년(차, 부장 승진 대상자는 4년) 이상 해당 직급에 근무한 직원
(경력입사자의 경우, 경력인정 년수 포함)에 한하여 회사가 정한 승격기준에 의거하여 선발합니다.
당사는 근무년수 및 업적 및 능력고과 등급에 의한 개인 역량과 능력을 기준으로 승진에 반영할 수 있도록 준비중에 있습니다.
또한 업무수행능력이 뛰어나고 회사 발전을 위한 공로가 인정되는 우수한 인재에 대하여는 특별승진이 많아질 것입니다.
(경력입사자의 경우, 경력인정 년수 포함)에 한하여 회사가 정한 승격기준에 의거하여 선발합니다.
당사는 근무년수 및 업적 및 능력고과 등급에 의한 개인 역량과 능력을 기준으로 승진에 반영할 수 있도록 준비중에 있습니다.
또한 업무수행능력이 뛰어나고 회사 발전을 위한 공로가 인정되는 우수한 인재에 대하여는 특별승진이 많아질 것입니다.